男女共同參與計畫條例全文

2011年2月8日

 


 

用來推進北見市男女共同參與計畫的條例

  2006年7月4日
條例第263號
目錄

前述

第1章總則(第1條、第2條)

第2章基本理念(第3條-第9條)

第3章市,市民,運營商以及教育方面的有關人員的職責(第10條-第15條)

用來推進第4章男女共同參與計畫的基本的措施(第16條-第26條)

第5章北見市男女共同參與計畫審議會的設置(第27條-第29條)

第6章小規則(第30條)
 

 

 

 我們北見市民以豁達的心在鄂霍次克的富裕的自然環境中請求konomachide放心,想和呼吸生活。
 我們理解彼此的人格,個性,能力,價值觀,理解,構築在家庭,學校,工作單位,地區之外社會的所有領域負責,生活的的能夠的男女共同參與計畫社會的現在對這個時代和從現在開始出生的人們來說相信很重要。
 另外,根絕侵害人權的所有形態的暴力的在男女共同參與計畫社會的實現是不可缺少。我們決心作為理想在所有的人被作為人尊重的社會活動。
 男女共同參與計畫社會的實現是給能在未來有希望的城市建設的裡程碑。我們北見市民多種多樣的性的狀態以及人權被尊重,作為用來實現能充分發揮每一個人的個性和能力的社會的大的第一步在這裡制定這項條例。

 

 

第1章總則
(目的)

第1條                           

根據男女的人權的尊重以及平等的理念,對男女共同參與計畫的推進規定基本理念,與此同時這項條例為目的以因為表明市,市民,運營商以及教育方面的有關人員的職責和基本措施所以實現男女共同參與計畫社會。
(定義)

第2條     

在這項條例,把在下一個各號舉起來的用語的意義依靠用該各號來規定的地方。
(1)  男女共同參與計畫所有的人不論性別說用自己的意思作為社會的對等的成員參與社會的所有領域的活動的。
(2)  為推進積極的改進措施男女共同參與計畫,在需要的範圍內,說積極改善男女之間的差距的。
(3)  說根據性騷擾在性的方面的言行損害他人的生活環境的以及的給那個他人根據對在性的方面的言行的他人的對應帶來不利。
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第2章基本理念
(男女的人權的尊重)
第3條  必須被作為意思進行男女共同參與計畫的推進,作為男女的個人的尊嚴被重視的,男女直接,并且也不被囚於也不間接地受到出自性別的差異性的處理的事情,性別,作為個人發揮能力的機會被確保的之外男女的人權被尊重的。
2   當男女共同參與計畫的推進的時候,必須也關於有作為有性別同一性障礙的人之外多種多樣的性的人的人權不論男女的性別考慮。
(暴力的根絕)
第4條  為男女共同參與計畫的推進根絕所有形態的暴力的實現男女共同參與計畫社會必須被作為意思進行作為不可缺少的。
(關於社會制度或者貫行的關懷)
第5條  被人以出自性別的固定的職責份額當男女共同參與計畫的推進的時候看待的的為了沒有為了盡可能地是中立的話做社會的制度或者貫行必須考慮。
(共同參與計劃的機會確保)
第6條  男女共同參與計畫的推進,必須被作為意思進行為男女確保合用,參與市的政策或者運營商的方針的籌劃以及決定的機會拿積極性性的改進措施的。
(家庭生活和其他的活動的兩立)
第7條  必須被作為意思進行男女能使育兒,家族的護理之外的家庭生活的活動和學校,工作單位,地區等的活動作為家族的一員男女共同參與計畫的推進,同時進行的。
(關於性和生殖的健康和權利)
第8條  男女共同參與計畫的推進懷孕,男女對分娩互相加深理解,必須被作為意思進行關於性和生殖的健康和權利被尊重的。
(國際協調)
第9條  必須被作為意思進行男女共同參與計畫的推進和國際社會協調的。
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第3章市,市民,運營商以及教育方面的有關人員的職責
(市的職責)
第10條  用來市作為主要的政策定位男女共同參與計畫的推進,遵照前章的基本理念(以下說"基本理念"。),推進男女共同參與計畫的措施(含有積極的改進措施。)以下一樣綜合製定),公布這個,必須實施。
市必須當男女共同參與計畫的推進的時候策劃與市民,運營商,國家以及其他的地方公共團體的聯合。
(市民的職責)
第11條  市民遵照基本理念,在家庭,學校,工作單位,地區之外社會的所有領域,自我感覺到男女共同參與計畫的推進的重要性,和市合作,為了積極推進男女共同參與計畫必須努力。
(運營商的職責)
第12條  當運營商遵照基本理念,進行事業活動的時候積極推進男女共同參與計畫為了工作的男女能使工作和家庭生活同時進行,與此同時維修保養工作單位環境,為了合作必須為用來推進市實施的男女共同參與計畫的措施努力。
(教育方面的有關人員的職責)
第13條  和學校教育,社會教育之外所有教育現場有關系的者遵照基本理念,為了在分別的教育的地方考慮男女共同參與計畫的推進必須努力。
(出自性別的權利侵害的禁止)
第14條  所有的人也不可以對直接而言作為理由在性別在家庭,學校,工作單位,地區之外社會的所有領域間接地做差異性的處理。
2   所有的人不可以在家庭,學校,工作單位,地區之外社會的所有領域進行性騷擾。
3   所有的人不可以針對異性在家庭,學校,工作單位,地區之外社會的所有領域行使身體性或者精神上的暴力。
(關於資訊的留心)
第15條  所有的人當向公眾提供資訊的時候,為了不進行作為出自性別的固定的職責份額以及助長規定的行為或者好像使前條每個項聯想到的表達之外過分的在性的方面的表達必須努力。
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用來推進第4章男女共同參與計畫的基本的措施
(基本計劃)
第16條  市長必須規定用來對綜合性的獲得勝利的計劃而言推進男女共同參與計畫的基本的計劃(以下說"基本計劃"。)。
2   認定基本計劃關於以下舉起來的事項評定。
  (1) 為對綜合性的獲得勝利的計劃而言推進男女共同參與計畫需要的措施的概要
  (2) 關於男女的人權的尊重的事項
  (3) 為對綜合性的戰勝的計劃而言推進男女共同參與計畫除了把對前2號舉起來的東西以外需要的事項
  3   市長製定基本計劃或者的時候在想要改變事先必須聽北見市男女共同參與計畫審議會的意見。
4   市長製定基本計劃或者的時候在改變了必須迅速公布這個。
(承擔措施的製定的關懷)
第17條  市必須當措施的製定以及實施的時候考慮男女共同參與計畫社會的形成。
(用來加深市民以及運營商的理解的措施)
第18條  市為加深關於基本理念的市民以及運營商的理解必須采取資訊的提供,公關啟發活動之外適當的措施。
(教育以及學習的振興)
第19條  市為在學校教育,社會教育之外的教育的領域策劃關於男女共同參與計畫的推進的教育以及學習的振興認定采取需要的措施。
(調查研究)
第20條  認定市進行關於男女共同參與計畫的推進的措施的製定需要的調查研究。
(審議會的男女共同參與計畫的推進)
第21條  市在進行那個設置的審議會的委員的委托的時候,為了考慮男女的均衡認定努力。
(對市民以及運營商的支援)
第22條  市為支援關於男女共同參與計畫的推進的市民以及運營商的活動為了采取資訊的提供,人才的培養,據點設施的維修之外的需要的措施認定努力。
(推進體制的維修)
第23條  市為對綜合性的獲得勝利的計劃而言推進男女共同參與計畫認定維修保養需要的推進體制。
(財政上的措施)
第24條 市為對綜合性的獲得勝利的計劃而言推進男女共同參與計畫為了采取需要的財政上的措施認定努力。
(報告書的製作以及公布)
第25條  市長關於關於男女共同參與計畫的推進的措施的實施狀況製作報告書,每年必須公布這個。
(投訴以及諮商)
第26條  認定市設立用來處理來自關於男女共同參與計畫的推進的市民以及運營商的投訴以及諮商的綜合性性的窗口。
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第5章北見市男女共同參與計畫審議會的設置
(審議會的設置)
第27條 為對綜合性的獲得勝利的計劃而言推進男女共同參與計畫放北見市男女共同參與計畫審議會(以下說"審議會"。)。
(審議會的權限)
第28條  審議會根據市長的諮詢關於關系到關於基本計劃的事項之外男女共同參與計畫的推進的事項又根據需要審議調查,能對市長敘述意見。
(組織)
第29條  審議會以12個委員組織。在這種情況,男女的哪一方面的委員數量不可以不足5個人的。
委員從以下舉起來的者的家考慮產業,職業,年齡段的均衡,市長委托。
  (1) 有學識經驗的者
  (2) 根據公開招募的者
  (3) 承認,另外,需要市長的者
委員的任期,宣判處以2年,每隔1年做改囑那個半數。但是不妨礙再委托。
補缺的委員的任期,當做前任者的任期的殘任期間。
委員連續超出3期(除去和補缺委員的任期有關係的期數。),不能在工作。
在承認市長有特別的理由的時候,能在任期裡做解囑委員。
需要的事項是規則,并且,除了定為前每個項目的東西以外,對審議會的組織以及運營規定。
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第6章小規則
(付托)
第30條  市長對這項條例的實施規定需要的事項。
附則
(實施日期)
這項條例從公布的日起實施。 
(委員的任期的特例)
在這項條例的實施之後,半數者的任期,不論第29條第3項目的規定和1年在被最初委托的委員中做。
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查詢

市民生活課
男女共同參與計畫負責人
電話:0157-25-1149
傳真:0157-57-4011